Personal Branding

Il Personal Branding può essere riassunto in 4 quesiti:

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1. Chi sono?

2. In cosa individuo la mia unicità?

3. Come mi racconto?

4. Qual'è il mio piano di comunicazione?

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Questi sono alcuni passaggi da curare nella definizione del proprio brand, con il fine ultimo di rendersi visibili e attrarre opportunità.

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Lavorare sul proprio brand, significa lavorare sull’individuo, quindi avere una buona conoscenza di sé, per poter identificare i propri punti di forza e comunicarli in maniera efficace. Tale presa di consapevolezza, deve rendere fulgidi e evidenti i motivi per cui una persona si differenzia da un'altra, ovvero dal suo competitor.

Un brand è una garanzia di valore, ecco perché nel delicato processo di definizione del proprio marchio è necessario identificare con chiarezza i propri principi e valori al fine di renderli comunicabili. ​

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“Personal branding significa usare se stessi e le proprie capacità per creare un marchio, una garanzia di fiducia e di valore che viene offerta a chi entra in contatto con noi”. 

Centenaro e Sorchiotti (2010)

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​​La mia passione per il capitale umano, gli anni di esperienza investiti per conoscere le realtà aziendali del territorio, i loro bisogni e aspettative, lo stretto contatto con aziende e candidati, un'attenta analisi della letteratura più aggiornata mi hanno permesso negli anni di sviluppare strumenti e strategie per focalizzare l'attenzione, sulla costruzione di un Personal Branding chiaro ed efficace.

 

Giunti a questo punto, potrebbe sorgervi un quesito:

quale strategia adottare per emergere tra i competitors e catturare l’attenzione del datore di lavoro?

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La risposta a questo interrogativo risiede in una

valida e pianificata

strategia di Personal Branding.

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